Социальное партнерство
- Обращение Президенту РК Токаеву К.К.
- Обращение отраслевых профсоюзов работников ГМП
- Из книги «Национальный трехсторонний социальный диалог» (Руководство МОТ по эффективному управлению) СОЦИАЛЬНЫЙ ДИАЛОГ
- Социальный диалог и трудовое законодательство
- Социальный диалог и переход к «зеленой» экономике
- ВЫСТУПЛЕНИЕ М.КАЖЫКЕН НА КОНГРЕССЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ КАЗАХСТАНА
- Социальный диалог и основополагающие права в сфере труда
- Социальный диалог и гендерное равенство
- Социальный диалог и неформальная экономика.
- 3 июня 2021 года прошла онлайн-конференция на тему: «Социальный диалог в сфере здравоохранения»
- Социальный диалог и заработная плата
- В ЖЕЗКАЗГАНЕ Сегодня заключено трехстороннее соглашение на 2021-2023 годы.
- Социальный диалог и политика в сфере занятости.
- Социальный диалог и переходный период в политике.
- Роль социального диалога во времена экономического кризиса.
- Международный уровень
- Правовое заключение о порядке присоединения к коллективному договору
- Трехсторонний социальный диалог на региональном уровне
- Некоторые стратегии успешного трипартизма
- Какое содействие может оказать Международное бюро труда?
- Продвижение трехсторонних консультаций в основных правовых актах МОТ
- Периодичность проведения встреч
- Правовая и институциональная база трехстороннего социального диалога.
- Миссия и мандат трехсторонних учреждений
- Письмо в Министерство труда и социальной защиты населения РК
- II съезд Казахстанской Конфедерации Труда
- Учредительные документы трехсторонних учреждений
- Организации работников и работодателей
- Внешние эксперты
- Протокол №8 от 7 августа 2020 года заседания рабочей группы по подготовке проекта Генерального соглашения
- Социальные партнеры: организации работников и работодателей
- Совместное решение о создании рабочей группы по подготовке проекта Генерального соглашения
- 7 августа 2020 года прошло заседания Рабочей группы республиканских объединений профсоюзов
- Правительство
- Определение повестки дня
- Перечень вопросов для рассмотрения в рамках трехстороннего социального диалога
- Вопросы построения трехстороннего социального диалога и планирования работы
- Потеря свободы действий
- Особые преимущества для работников и работодателей
- Предупреждение конфликтов и социальная стабильность.
- Легитимность государственной политики и ответственность за ее реализацию.
- Демократия, достойный труд и национальное развитие.
- Преимущества национального трехстороннего диалога
- Предложения в проект генерального соглашения
- Надлежащая институциональная поддержка.
- Предпосылки успешного национального трехстороннего социального диалога.
- Раздел III. Предпосылки успешного национального трехстороннего социального диалога. Б. Сильные, независимые и представительные социальные партнеры.
- Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. 3. Согласие о несогласии
- Раздел III. Предпосылки успешного национального трехстороннего социального диалога. А. Основы демократии и свобода объединений.
- Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. Раздел III. Предпосылки успешного национального трехстороннего социального диалога.
- Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. 2. Реализация соглашений и мониторинг их выполнения
- Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. Испания. Социальные пакты и политические изменения.
- Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. Как происходит процесс принятия решений?
- Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. Трехсторонний социальный договор 2013 года.
- Кәсіподақтар федерациясының келесі төрағасы кім?
- Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. Социальные пакты
- Г. Переговоры, ведущие к заключению соглашений.
- Что мешает профсоюзам Казахстана успешно защищать права трудящихся?
- Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. Обмен информацией. Консультации.
- Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1.
- Особый случай: Государственный сектор – правительство в роли работодателя
- Особый случай: Государственный сектор – правительство в роли работодателя
- Бельгия. Правительство способствует двустороннему социальному диалогу
- к.ю.н. МАЛЮТИН Н.С. «Институт социального партнерства в практике Конституционного Суда Российской Федерации»
- Письмо Генерального секретаря РОП «Казахстанская Конфедерация труда» М.Машкенова адресованное Президенту Республики Казахстан К-Ж. Токаеву
- Бипартизм и коллективные переговоры
- Трипартизм – плюс
- ТРИПАРТИЗМ
- СОЦИАЛЬНЫЙ ДИАЛОГ
- Закон Республики Узбекистан о социальном партнерстве
- Концепция развития гражданского общества в РК на 2006-2011 гг
- Социальное измерение европейской интеграции
- «Социальное партнерство и трудовые отношения в Европе. Приемлемы ли для России европейские модели?» Роберто Бонвичини
- Конвенции и рекомендации Международной организации труда (МОТ)
- Рекомендация об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран