Publications
- Потеря свободы действий
- ВЕСТНИК КазНУ №2 (132)
- Особые преимущества для работников и работодателей
- Предупреждение конфликтов и социальная стабильность.
- Легитимность государственной политики и ответственность за ее реализацию.
- Демократия, достойный труд и национальное развитие.
- Преимущества национального трехстороннего диалога
- Предложения в проект генерального соглашения
- Надлежащая институциональная поддержка.
- Состоялось второе заседание рабочей группы по разработке проекта Генерального соглашения
- Үш республикалық кәсіподақтар бірлестіктері
- Первое заседание рабочей группы
- Предпосылки успешного национального трехстороннего социального диалога.
- Раздел III. Предпосылки успешного национального трехстороннего социального диалога. Б. Сильные, независимые и представительные социальные партнеры.
- Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. 3. Согласие о несогласии
- Раздел III. Предпосылки успешного национального трехстороннего социального диалога. А. Основы демократии и свобода объединений.
- Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. Раздел III. Предпосылки успешного национального трехстороннего социального диалога.
- Международная организация труда – МОТ «Нормы МОТ и COVID-19 (коронавирус)»
- Записка Международной организации труда (МОТ) COVID-19 и сфера труда: последствия и ответные меры
- РУКОВОДСТВО ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ КАЗАХСТАНА: организация труда в условиях COVID-1
- Нормы МОТ и COVID-19