Новости
-
Внешние эксперты
Из книги «Национальный трехсторонний социальный диалог» (Руководство МОТ по эффективному управлению) Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. Раздел VII. Участники…
Далее » -
Социальные партнеры: организации работников и работодателей
Из книги «Национальный трехсторонний социальный диалог» (Руководство МОТ по эффективному управлению) Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. Раздел VII. Участники…
Далее » -
7 августа 2020 года прошло заседания Рабочей группы республиканских объединений профсоюзов
7 августа 2020 года прошло заседания Рабочей группы республиканских объединений профсоюзов по подготовке проекта Генерального соглашения на 2021-2023 годы, где…
Далее » -
Правительство
Из книги «Национальный трехсторонний социальный диалог» (Руководство МОТ по эффективному управлению) Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. Раздел VII. Участники…
Далее » -
Определение повестки дня
Из книги «Национальный трехсторонний социальный диалог» (Руководство МОТ по эффективному управлению) Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. Раздел VI. Вопросы…
Далее » -
Перечень вопросов для рассмотрения в рамках трехстороннего социального диалога
Из книги «Национальный трехсторонний социальный диалог» (Руководство МОТ по эффективному управлению) Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. Раздел VI. Вопросы…
Далее » -
Всемирный банк прогнозирует резкий рост бедности в Казахстане
Кризис, связанный с COVID-19, может привести к росту бедности и увеличению неравенства в Казахстане. Об этом говорится в летнем экономическом докладе…
Далее » -
Вопросы построения трехстороннего социального диалога и планирования работы
Из книги «Национальный трехсторонний социальный диалог» (Руководство МОТ по эффективному управлению) Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. Раздел VI. Вопросы…
Далее » -
Потеря свободы действий
Из книги «Национальный трехсторонний социальный диалог» (Руководство МОТ по эффективному управлению) Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. Раздел V. Возможные…
Далее » -
Особые преимущества для работников и работодателей
Из книги «Национальный трехсторонний социальный диалог» (Руководство МОТ по эффективному управлению) Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. Раздел IV. Преимущества…
Далее »