mssi.kz

Потеря свободы действий

Из книги «Национальный трехсторонний социальный диалог» (Руководство МОТ по эффективному управлению) Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. Раздел V. Возможные…

Далее »

Особые преимущества для работников и работодателей

Из книги «Национальный трехсторонний социальный диалог» (Руководство МОТ по эффективному управлению) Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. Раздел IV. Преимущества…

Далее »

Предупреждение конфликтов и социальная стабильность.

Из книги «Национальный трехсторонний социальный диалог» (Руководство МОТ по эффективному управлению) Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. Раздел IV. Преимущества…

Далее »

Легитимность государственной политики и ответственность за ее реализацию.

Из книги «Национальный трехсторонний социальный диалог» (Руководство МОТ по эффективному управлению) Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. Раздел IV. Преимущества…

Далее »

Демократия, достойный труд и национальное развитие.

Из книги «Национальный трехсторонний социальный диалог» (Руководство МОТ по эффективному управлению) Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. Раздел IV. Преимущества…

Далее »

Преимущества национального трехстороннего диалога

Из книги «Национальный трехсторонний социальный диалог» (Руководство МОТ по эффективному управлению) Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. Раздел IV. Преимущества…

Далее »

Надлежащая институциональная поддержка.

Из книги «Национальный трехсторонний социальный диалог» (Руководство МОТ по эффективному управлению) Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. Раздел III. Предпосылки…

Далее »

Состоялось второе заседание рабочей группы по разработке проекта Генерального соглашения

Сегодня (08.06.2020) состоялось второе заседание рабочей группы по разработке проекта Генерального соглашения. Информация о первом заседании: https://www.facebook.com/meiram.kazhyken/posts/3588274624532794. Переговоры прошли сложно,…

Далее »