Аналитики АО «Центр развития трудовых ресурсов» (далее – ЦРТР) подготовили второй Национальный доклад по рынку труда – «Рынок труда Казахстана: на пути к цифровой реальности». В нем собрана актуальная информация о том, как происходит цифровизация различных экономик мира и отраслей, как это влияет на профессии и навыки, грозит ли нам «технологическая безработица», какие возможности предоставляет цифровая экосистема занятости и многое другое.
Цифровизация меняет структуру экономики, труд, общественный нарратив и социальную парадигму быстрыми темпами. Она проникла не только на производства, но и в повседневную жизнь каждого человека. Цифровая трансформация отдельных отраслей изменила бизнес-процессы, где доминантами стали компании, которые сделали приоритетом переход на «цифру», инвестировали в технологии и человеческий капитал.
По данным Всемирного банка, на цифровую экономику приходится 15,5% мирового ВВП, и она растет в два с половиной раза быстрее, чем мировая экономика за последние 15 лет. Но когда рассматриваются риски цифровизации, в первую очередь вызывает обеспокоенность степень ее влияния на рынок труда.
Так, Национальный доклад поднимает актуальные для рынка труда вопросы, связанные с рисками «технологической безработицы» и ее последствиями, проливает свет на концепт «будущего без работы» в Казахстане, оценивает готовность человеческого потенциала к предстоящим изменениям, а также определяет существующие тренды и вызовы экономики свободного заработка. В целом исследование выходит за рамки понятия рынка труда, но также рассматривает масштабы цифровизации экономик в мире и Казахстане в целом, отдельных отраслей, какие существуют барьеры и возможные решения для преуспевания в цифровой гонке.
Национальный доклад состоит из 7 глав, каждая из которых посвящена определенной теме, непосредственно связанной с цифровизацией.
В рамках исследования была собрана актуальная информация по цифровизации Казахстана, в том числе на основе международных рейтингов, согласно которым страна имеет большой потенциал и преимущества в сравнении с другими странами. Более того, для оценки масштабов сокращения рабочих мест в следствие цифровизации были рассмотрены существующие прогнозы международных экспертов и дано пояснение почему их можно поставить под сомнение. При этом была проведена собственная оценка влияния цифровизации на рынок труда и определены, что 22 % групп занятий в Казахстане подвержены высокому риску автоматизации, по которым работает 587 тыс. человек, или 7 % занятых.
Также, в условиях цифровизации многие страны сталкиваются с нехваткой квалифицированных IT-специалистов и Казахстан не исключение. Согласно анализу ЦРТР, сегодня 69,5 тыс. ИКТ-специалистов имеют 84,1 тыс. электронных трудовых договоров с казахстанскими предприятиями, это значит, что каждый пятый одновременно работает в нескольких организациях. А среднемесячная зарплата ИКТ-специалиста составила 516 тыс. тенге, а медианная – 352 тыс. тенге. Отдельно в докладе также рассмотрены количество и зарплата специалистов backend, frontend, data science и cyber security, оценка вузов по трудоустройству выпускников IT-направления, а также востребованные IT-навыки.
В то же время Национальный доклад проливает свет на рынок фриланса, который стал неотъемлемой частью рынка труда. Согласно анализу ЦРТР, в 2021 году 1 млн 49 тыс. человек работали фрилансерами в Казахстане, при этом для 228,3 тыс. человек фриланс был основным способом заработка, 820,5 тыс. человек работали одновременно как фрилансерами, так и наемными работниками.
Также был сделан обзор платформенной занятости в Казахстане, где по оценкам работает около 500 тыс. человек. Благодаря интервью с представителями онлайн-платформ (Яндекс.Такси, Naimi.kz, Glovo, Quick Work, InDrive и Chocofood) и их работниками, приведена оценка текущей ситуации и определены существующие барьеры, с которыми сталкиваются участники гиг-экономики.
В качестве источников информации для доклада выступили материалы Бюро национальной статистики АСПР РК, национальные отчеты, публикации таких международных организаций, как Всемирный банк, Всемирный экономический форум, Международная организация труда, ОЭСР, компании Big 3 и Big 4 и пр. Были собраны мнения более 40 международных и национальных экспертов из разных отраслей, чтобы показать различные взгляды на тот или иной вопрос.
Второй Национальный доклад о рынке труда Казахстана станет достоверным источником информации и катализатором дискуссий и предложений для широкой общественности о темпах и перспективах цифровизации экономики и рынка труда, будет своеобразным гайдом по дальнейшему карьерному развитию, а также развеет мифы и сомнения по поводу «вреда» цифровой трансформации для граждан.
Национальный доклад носит исключительно информационный характер и не является предложением или попыткой со стороны АО «Центр развития трудовых ресурсов» предоставить отчетность,
деловые или другие профессиональные консультации или услуги. Исследование основано на информации и данных, полученных из достоверных внешних и внутренних источников, которые АО «Центр развития трудовых ресурсов» считает надежными. Однако мы не утверждаем, что все приведенные сведения абсолютно точны.
АО «Центр развития трудовых ресурсов» не берет на себя обязательство корректировать публикацию в связи с утратой актуальности содержащейся в нем информации, а равно при выявлении несоответствия приводимых в аналитической публикации данных действительности.
Опубликованная в работе информация доступна для личного пользования, но не предназначена для коммерческого распространения и не может быть воспроизведена, передана или опубликована, целиком или по частям, без указания ссылки на источник.
АО «Центр развития трудовых ресурсов» не несет ответственности за ущерб, причиненный каким-либо лицам в результате действия или отказа от действий на основании сведений, содержащихся в данной публикации.
