Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1. Трехсторонний социальный договор 2013 года.
![](https://mssi.kz/wp-content/uploads/2020/03/495625758.jpg)
Из книги «Национальный трехсторонний социальный диалог»
(Руководство МОТ по эффективному управлению)
Национальный трехсторонний социальный диалог. Часть 1.
Тунис. Трехсторонний социальный договор 2013 года.
14 января 2013 года в Тунисе был заключен трехсторонний «социальный договор». Этот договор, получивший существенную поддержку со стороны МОТ, был подписан в день второй годовщины событий, которые привели к «арабской весне» — вначале в Тунисе, а затем и в регионе в целом.
Этот социальный договор стал результатом долгих и трудных переговоров между наиболее представительными организациями работников и работодателей и правительством. В условиях изменения политической ситуации в Тунисе социальный договор призван обеспечить базу для положительных сдвигов в таких сферах, как трудовое законодательство, производственные отношения, обеспечение занятости, социальной защиты и профессионального обучения, а также сбалансированного регионального развития. Также в нем предусмотрено создание Национального совета по социальному диалогу для обеспечения выполнения этого договора.
Генеральный директор МОТ назвал принятие данного договора в Тунисе «главной инициативой в области управления, имеющей историческое значение», последствия которой будут ощущаться далеко за пределами страны. Вместе с тем он подчеркнул, что само по себе подписание договора было не конечной целью, а лишь первым шагом на пути, успех которого будет зависеть от усиления ключевых предпосылок для непрерывного социального диалога в стране, включая верховенство права с гарантиями свободы объединений и всех гражданских свобод.
В последние годы трехсторонние соглашения подписали и другие страны региона, в том числе Алжир (Социальный пакт 2006 года), Мали (Пакт солидарности 2001 года), Сенегал (Хартия о социальном диалоге 2002 года), Южная Африка (Рамочный договор 2009 года) и Того («Protocole d’accord» 2006 года).